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　　因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟录用人选公示的结果影响录用，拟聘用人选明确放弃录用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门提出是否递补的意见，如递补，如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。

　　七、录用及待遇

　　经公示无异议的人员,按规定与用人单位签订劳动合同，约定试用期，试用期1个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。按相关规定缴纳社会保险，岗位代码A01-A02岗位工资按不低于2900元/月执行，岗位代码A03岗位工资按不低于2760元/月执行。

　　被录用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理录用手续的，作自动放弃处理。

　　八、招聘工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或录用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

　　九、监督和举报

　　东海县纪委监委派驻第二纪检监察组对本次公开招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-87027078。

　　东海县人力资源和社会保障局受理本次公开招聘工作举报，举报电话：0518-87027077。

　　十、本公告未尽事宜由东海县市场监督管理局、东海县应急管理局会同东海县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件1-2：

　　1.东海县部分机关事业单位2025年公开招聘劳动合同制工作人员岗位表

　　2.江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录

　　东海县人力资源和社会保障局

　　2025年9月24日

　　文章来源：

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