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　　岗位代码A01-A02岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，岗位代码A03岗位采取技能测试和面试相结合的方式进行，笔试、技能测试和面试由东海县人力资源和社会保障局统一组织。

　　（二）笔试

　　1.岗位代码A01-A02岗位笔试科目：《综合知识和能力素质》。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.笔试采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，合格分数线为50分。

　　3.笔试时间和地点详见准考证。

　　4.注意事项：（1）本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。（2）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定时间参加笔试。

　　5.笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后5个工作日内在东海县人民政府网、原报名平台公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　（三）技能测试

　　1.岗位代码A03岗位技能测试内容为车辆驾驶及规范操作;

　　2.技能测试成绩：总分为100分，成绩合格分数线为60分。

　　3.技能测试时间和地点详见准考证。

　　4.注意事项：（1）考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加技能测试。（2）本次技能测试为全程封闭考试，测试期间考生按顺序进行测试。

　　（三）面试

　　1.岗位代码A01-A02岗位笔试结束后，在成绩合格的人员中根据成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟招聘的人数，按3:1的比例确定面试人选（末位成绩并列的，一并参加）；

　　岗位代码A03岗位技能测试结束后，在成绩合格的人员中根据成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟招聘的人数，按3:1的比例确定面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。

　　2.面试形式和内容：采用结构化面试形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　3.面试成绩：总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　4.面试时间和地点详见面试通知书。

　　（四）总成绩计算方法及公布

　　岗位代码A01-A02岗位总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　岗位代码A03岗位总成绩＝技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。技能测试成绩、面试成绩、总成绩及排名，在考试结束后5个工作日内在东海县人民政府网公布。

　　五、考察体检

　　面试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，则面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，则组织加试，加试由东海县人力资源和社会保障局组织实施，加试方式另定。考察体检由招聘单位主管部门在东海县人力资源和社会保障局的监督指导下开展，考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施；体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

　　六、公示

　　根据考试总成绩、考察和体检结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在东海县人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试成绩、总成绩、排名。