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　　1.笔试。根据报名及资格审查的情况，符合招录条件资格的考生可以参加笔试。笔试采取闭卷、计算机网络无纸化方式进行，笔试内容包括公共基础知识测试（权重约10%）、辅警管理制度（权重约10%）、专业基础知识及技能测试（含打字测试，权重约80%），考试题库可在本公告（附件3，题库）下载。笔试满分100分，笔试成绩合格线为60分（其中公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女笔试成绩加15分，退役军人笔试成绩加10分，见义勇为积极分子笔试成绩加10分）。 

　　2.体能测试。笔试合格者将按照成绩高低排序，以报考岗位招录人数1：3的比例进入体测环节，如未达到应招比例人数，则以成绩合格的人数进入体测环节。测试项目为男子1000米跑。（体能测试评分标准见附件4） 

　　3.面试。体测成绩合格者将按照成绩高低排序，以报考岗位招录人数1：3的比例进入面试环节，如未达到应招比例人数，则以成绩合格的人数进入面试环节。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、组织协调、解决问题等方面的综合能力，面试分按100分计算，面试分合格线为60分。  

　　最终按笔试、体测、面试总成绩由高至低择优录取，笔试合格者未被录取的，将录入辅警考生备选库，成绩在本单位下一次组织招录考试前有效，可作为辅警补录依据。  

　　（三）政审 

　　从违法犯罪记录、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒等方面进行政审。 

　　（四）体检 

　　体检人选按总成绩从高到低排名，以应招聘人数1：1的比例确定；参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检费用由考生自理。

　　（五）录用 

　　经资格审查、笔试、体能测试、面试、政审、体检等程序均合格的考生，予以录用。被录用人员需参加为期两周的入职培训，培训合格后方可上岗。 

　　六、其他事项

　　（一）考生报名前须认真阅读本公告。 

　　（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。  

　　（三）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实或发现不符合招聘条件的直接取消报考资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。  

　　（四）本公告未尽事宜由惠州市公安局惠阳区分局政工室负责解释，咨询电话：0752-3883238。 

　　惠州市公安局惠阳区分局

　　2025年7月7日

附件：

附件1：惠州市公安局惠阳区分局公开招聘警务辅助人员职位表.xlsx

附件2：报名操作手册.doc

附件3：题库2025.04.01.zip

附件4：体能测试评分标准.pdf

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