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       笔试采取学科专业知识、教育教学技能测试形式，对考生进行综合素质考察。成绩总分为100分，合格分为60分，按40%计入综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩未达合格分数线不得进入试教。笔试考试结束后当天在学校网站公布告知应聘人员笔试成绩及试教时间、地点。

       从笔试成绩中由高分到低分按1:4的比例确定试教人员；由学校电话或短信等形式通知考生到指定地点进行试教。

       2. 试教：

       试教时间：2025年10月26日。

       试教地点：佛山市第一中学

       试教内容包括试教和问答，主要考察课堂教学能力、班级管理能力、教研能力等。试教成绩满分为100分，合格分数线为70分，不合格者不予进入下一轮考试。全部人员试教结束后，试教成绩当天在试教场室公布。

       把试教成绩和笔试成绩按6:4的比例合成成绩，由高分到低分按1:3的比例确定面试人员。由学校电话或短信等形式通知考生到指定地点进行面试。

       3. 面试：

       面试时间：2025年10月26日。

       面试地点：佛山市第一中学

       在面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的，应当取消其面试资格，并书面告知相关事由。

       面试采用无领导小组或结构化考核方式。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。以考评小组成员的平均分计为面试成绩（按四舍五入保留小数点后2位）。面试成绩总分100分，合格分数线为70分，不合格者不予参加综合成绩排名。

       4. 综合成绩计算

       笔试、试教、面试成绩按4:3:3的比例合成综合成绩，即综合成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×30%+面试成绩×30%。综合成绩总分100分，合格分数线为70分，不合格者不予进入体检及后续环节。

       按综合成绩从高到低顺序，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单，以电话或短信方式告知相关人员。

      （三）体检

       根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，佛山市第一中学组织体检人选到指定的佛山市区级以上综合性医院进行体检。体检结果以电话或短信方式告知相关人员。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检费由佛山市第一中学支出。体检人选到佛山市的路费、住宿费自理。

      （四）考察

       按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格者，进行组织考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按应聘人员综合成绩由高分到低分依次递补。

      （五）确定拟聘人员及公示

       体检、考察合格者，经研究确定拟聘人选。拟聘人选名单在佛山市人力资源和社会保障局、佛山市教育局、佛山市第一中学网站公示不少于5个工作日。

      （六）办理聘用手续

       公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按有关规定办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。

      （七）聘用后的试用考察

       聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格的，取消聘用。

       六、其他规定